Základní legislativa: Práva zaměstnanců

Zaměstnanec má právo odmítnout výkon práce, o níž se domnívá, že bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje zaměstnance nebo jiné osoby na pracovišti na zdraví či na životě.

Takové odmítnutí není možné posuzovat jako nesplnění povinnosti zaměstnance.

Zaměstnanec má právo podílet se na vytváření bezpečného a zdraví neohrožujícího pracovního prostředí, a to zejména uplatňováním stanovených a přijatých opatření.

V neposlední řadě má zaměstnanec právo účastnit se řešení otázek BOZP.