Nejčastější rizika na pracovišti

1. Nejčastější rizika na pracovišti

Bylo by chybné domnívat se, že při práci např. v kanceláři se nemůže nic stát. V rámci provádění své práce proto dbáme nejen na svoji bezpečnost, ale i na bezpečnost ostatních osob.

Nejčastější rizika při práci:

• Riziko způsobené nevhodnou pracovní polohou
• Riziko pádu předmětu na osobu
• Riziko opaření horkým nápojem
• Riziko pádu osoby zakopnutím/zvrtnutím/uklouznutím při pohybu
• Riziko naražení/pohmoždění/přimáčknutí části těla
• Riziko spojené s lidským faktorem (psychická újma, napadení)
• Riziko řezných ran při používání kancelářských pomůcek
• Riziko poškození zraku při práci se zobrazovacími jednotkami nebo při nedostatečném osvětlení

2. Riziko způsobené nevhodnou pracovní polohou

Nepřijatelná pracovní poloha:

Nařízení vlády č. 361/2007 Sb. udává, jak dlouhou dobu v rámci pracovní směny smí být tělo zaměstnance nebo jeho část v nepřijatelné pracovní poloze (větší předklon či záklon trupu, pootočení hlavy, zvednutí končetin apod.).

Správné sezení:

Pamatujte na správný způsob sezení u PC, který jsme probírali v předchozí části kurzu.

3. Riziko pádu předmětu na osobu

Často používané předměty ukládejte nejvýše 1,8 m od podlahy a ujistěte se, že mají v regálu dostatečnou stabilitu.

4. Riziko opaření horkým nápojem

Při práci s horkými nápoji dbejte zvýšené opatrnosti. Věnujte se jen jedné činnosti – přípravě nápoje. Používejte nerozbité nádobí, hrníček položte na desku stolu a pak nápoj zalijte horkou vodou. Nenoste horký nápoj po schodech a do výtahu.

5. Riziko pádu osoby zakopnutím/zvrtnutím/uklouznutím při pohybu

Riziko pádu osoby

Schody a rampy - nebezpečí z výšky se nám nevyhýbá ani v administrativě. Při chůzi po schodech, rampách apod. pokud možno nevstupujte k jejich okraji a vždy se přidržujte zábradlí.

Nestabilní předměty - pro zvyšování místa práce nepoužívejte nestabilní předměty, které nejsou k tomuto účelu určeny.

Mokrá podlaha - není dobré podceňovat riziko uklouznutí na mokré podlaze. Pokud se vytírá, je dobré být obzvlášť opatrní, případně zajistit vytírání na pracovišti mimo pracovní dobu. Kluzké podlahy je dobré zajistit bezpečnostní výstrahou.

Překážka na zemi - není dobré nechávat v místech pohybu osob na zemi žádné předměty (krabice, kabely, květináče apod.). Místo pro průchod a pohyb osob by mělo být volné a dostatečně široké pro bezpečný pohyb. Speciální pozornost by se v tomto smyslu měla věnovat prostoru pro únikové cesty.

6. Riziko naražení/pohmoždění/přimáčknutí části těla

Otevřená okna, prosklené dveře apod.

• V kanceláři mějte vždy pořádek, všechny skříňky a zásuvky řádně uzavřené. U otevřených oken a dveří dbejte, aby jejich křídla neohrožovala osoby na pracovišti. Věnujte pozornost také vhodnému rozmístění nábytku.

Výtah

• Používejte výtah v souladu s návodem k použití. Nevstupujte do výtahu, když se dveře zavírají.

Místo pro pohyb osob

• V kancelářích a na chodbách uspořádejte pracoviště tak, aby kolem něj byl dostatek místa pro pohyb osob. Kancelářský nábytek, stoly, skříně a další zařízení musí být správné ergonomicky rozestavěny (minimální průchody mají být 55-60 cm). Kartotéky, skříně apod. musí být umístěny tak, aby se neotevíraly do průchodů.

7. Riziko spojené s lidským faktorem (psychická újma, napadení)

Šikana, diskriminace

• Mnoho zaměstnanců na pracovišti a soutěživé pracovní podmínky mohou u některých zaměstnanců vyvolat nepřiměřené chování, tzv. mobbing. Jde o obtěžování na pracovišti, šikanu, systematicky prováděné zlomyslnosti, kterými nadřízený útočí na své podřízené nebo naopak. Každý zaměstnavatel musí zaměstnanci zajistit potřebné podmínky pro výkon práce, což zahrnuje i povinnost zamezit obtěžování na pracovišti.

Sexuální obtěžování

• Sexuální obtěžování je zcela nepřístupnou formou chování na pracovišti, a to jak v projevech verbálních, tak v projevech fyzických. Základními principy pracovních vztahů na každém pracovišti jsou:
  • rovnost,
  • respekt,
  • ústa k druhým.

Násilí

• Násilí na pracoviště nepatří. V případě, že k napadení dojde v zaměstnaní, ihned informujte zaměstnavatele, incident se musí řešit. Pokud dojde k napadení mimo zaměstnání, volejte policii nebo linku důvěry. Pokud uvidíte, že má někdo v zaměstnání zbraň, nahlaste to vedoucími zaměstnanci.

Napadení

• Některé skupiny zaměstnanců mohou být ohroženy napadením agresivními, podnapilými, asociálními, psychopatickými či duševně chorými osobami, a mohou tak být vystaveny násilným situacím a výtržnictví, případně i přepadení. V těchto případech může dojít ke vzniku stresových stavů a k psychické a tělesné újmě na zdraví. Je tomu tak zejména po traumatizující situaci, zvláště došlo-li při ní k narušení tělesné integrity.
• Ke snížení rizika (kromě finančně nákladných technických opatření) by měl zaměstnavatel alespoň:
• Informovat zaměstnance o postupu v případě přepadení, případně jejich vzetí jako rukojmích.
• Stanovit další opatření a pokyny dle místních podmínek a interních předpisů.

Jak se zachovat v případě napadení?

V případě přepadení v místě, kde se zaměstnanec nachází, by měl být ostražitý, neměl by se nechat přistihnout při pozorování, zdržovat se co nejdále od oken a dveří. V žádném případě se nepřibližovat k pachateli. S útočníky komunikovat pokud možno normálně, bez projeveného hněvu a pohrdání. Vyvarovat se unáhlených pohybů, nekoordinovaného použití násilí vůči útočníkům. Pokud je to možné, má si přepadený sednout na zem a v případě výstřelu si lehnout přední částí těla k zemi a ideálně si dát ruce za hlavu.

8. Riziko řezných ran při používání kancelářských pomůcek

Předměty s ostrými hroty, např.:

• nůžky,
• kancelářské sešívačky,
• kancelářské sponky,
• nožík na dopisy

používejte velmi opatrně. Pamatujte na to, že pracujete s ostrými hroty, a tudíž vám hrozí nebezpečí poranění části těla.

Pozor na to, že i kancelářský papír a např. folie mohou mít ostré okraje a mohou vás říznout třeba i do oka. Proto s nimi nemanipulujte v oblasti obličeje svého ani kolegů. Vždy se plně věnujte činnosti, kterou právě provádíte.

9. Další rizika

• Rizika spojená s kouřením a užíváním alkoholických nápojů a návykových látek.
• Rizika spojená se zásobováním pitnou vodou.
• Rizika spojená s jinými osobami (neoprávněné osoby na pracovišti, veřejnost, děti, zvířata...).
• Nedodržování bezpečnostních přestávek.
• Mikroklimatické podmínky (ideální teplota na pracovišti, bez průvanu, s dostatečnou cirkulací vzduchu), hluk, prach.
• Rizika spojená s používáním sanitárních zařízení.