Povinnosti zaměstnavatele pod drobnohledem

1. Výčet základních úkolů zaměstnavatele v souvislosti s povinnostmi zaměstnanců

Základní úkoly zaměstnavatele v souvislosti s povinnostmi zaměstnanců v rámci BOZP jsou:

• školení zaměstnanců,
• pracovnělékařské služby pro zaměstnance,
• zajištění ochranných prostředků pro zaměstnance.

V následujícím textu jsou tyto úkoly rozebrány do detailů.

2. Školení zaměstnanců

Školení zaměstnanců v oblasti BOZP je dáno dvěma povinnostmi:

1. Zaměstnanec je povinen absolvovat školení a složit test pro ověření znalostí z BOZP.
2. Zaměstnavatel je povinen školit zaměstnance o předpisech BOZP a poskytovat zaměstnancům informace a pokyny BOZP.

Pokud se zaměstnanec nezúčastní školení BOZP, porušuje tím svoji pracovní povinnost. V případě, že dojde k opakované neúčasti zaměstnance na školení BOZP a neuposlechnutí výzvy zaměstnavatele k absolvování školení BOZP, může takové jednání zaměstnance vést k rozvázání pracovního poměru.

Problematika práv a povinností zaměstnance je do detailu popsána v zákoníku práce ZDE.

3. Pracovnělékařské služby

Zaměstnavatel zajišťuje ve spolupráci se smluvním poskytovatelem pracovnělékařských služeb prevenci zdravotních rizik spojených s výkonem práce a pracovním prostředí.

Pracovnělékařské služby jsou:

• lékařské prohlídky,
• poradenství a dohled nad pracovními podmínkami,
• školení o první pomoci.

V rámci pracovnělékařských prohlídek neplatí svobodná volba lékaře, tj. zaměstnanec musí absolvovat pracovnělékařskou prohlídku za účelem posouzení zdravotní způsobilosti k práci u lékaře, kterého určí zaměstnavatel.

Problematika pracovnělékařské služby je detailně rozepsána v rámci Zákona č. 373/2011 Sb. a Vyhlášky č. 79/2013 Sb.

4. Ochranné prostředky

Osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP) poskytuje zaměstnavatel zaměstnancům v případě, kdy není možné rizika omezit technickými prostředky nebo organizačními opatřeními. Zaměstnanec musí přidělené ochranné prostředky používat a udržovat je v použitelném stavu. Zaměstnanec se musí před použitím vždy seznámit s návodem k používání daného ochranného prostředku. V případě poškození či ztráty funkce ochranného prostředku musí zaměstnanec informovat nadřízeného.

Ochrannými pracovními prostředky jsou např. ochranné brýle, přilba, pracovní oděv, reflexní vesta, apod. Např. reflexní vesta v motorovém vozidle je osobní ochranný pracovní prostředek. Reflexní vestu musí použít každý zaměstnanec (řidič i spolujezdci), pokud vstoupí na pozemní komunikaci k odstranění poruchy vozidla.

Organizačními opatřeními jsou např. pracovní postupy, nařízení, fyzické zábrany na pracovišti, apod.

Problematika ochranných prostředků je detailně rozepsána v rámci Zákona č. 262/2006 Sb. a Nařízení vlády č. 390/2021 Sb.