Cílové skupiny a témata BOZP

1. Cílová skupina BOZP

Cílovou skupinou BOZP jsou:

• všichni zaměstnanci vč. OSVČ, 
• jejich zaměstnavatelé, 
• všechna pracoviště,
• všechny pracovní činnosti.

2. Důležitost BOZP

Dodržování BOZP je důležité zejména z důvodů:

• zajištění stavu pracovního prostředí v takovém stavu, aby bylo bezpečné a zdravé,
• předcházení událostem, které mohou zapříčinit pracovní úrazy, či dokonce úmrtí,
• budování správného přístupu jednotlivce k BOZP namísto generování nepochopitelných předpisů,
• zajištění bezpečného pracovního prostředí, které přináší větší produktivitu (i efektivitu).

3. Témata BOZP

BOZP se zabývá problematikou:

• prevence a ochrany zaměstnanců před úrazy a jiným poškozením zdraví,
• předcházení škodám na materiálu,
• vytváření produktivního a spokojeného pracovního prostředí.

BOZP = bezpečnost a ochrana zdraví při práci.

BOZP zahrnuje podmínky a faktory, které ovlivňují (nebo mohou ovlivňovat) zdraví a bezpečnost zaměstnanců nebo jiných osob na pracovišti.

Jedná se tedy o soubor opatření vedoucích ke snížení rizik vzniku pracovního úrazu a poškození zdraví:

• Technická opatření (zábradlí, jističe, revize zařízení apod.)
• Organizační opatření (úprava pracovní doby, pracovního postupu, úprava přestávek apod.)
• Výchovná opatření (školení BOZP, zácvik na pracovišti, ukázky správných a špatných postupů apod.)

4. Zodpovědnost za BOZP

Zodpovědnost lze definovat ve 3 úrovních:

• každý zaměstnanec je v rámci BOZP odpovědný sám za sebe a za své kolegy,
• vedoucí zaměstnanec je v rámci BOZP odpovědný za své podřízené,
• zaměstnavatel je v rámci BOZP odpovědný za své zaměstnance a všechny osoby na svém pracovišti.